직장 내 괴롭힘·갑질 예방으로 조직 신뢰 높인다 전 직원 대상 예방 교육·다짐 서약 존중과 배려의 조직문화 조성 성지용 기자 hoahn01@hanmail.net

2026년 05월 20일(수) 09:17

직장 내 괴롭힘 및 갑질 근절 다짐 서약 모습.

전라남도보성교육지원청이 전 직원을 대상으로 직장 내 괴롭힘과 갑질 근절 예방 교육을 실시하고 다짐 서약을 진행했다.

전라남도보성교육지원청은 지난 18일 전 직원을 대상으로 직장 내 괴롭힘과 갑질 근절을 위한 예방 교육과 실천 다짐 서약을 했다고 밝혔다.

이번 행사는 직장 내 괴롭힘과 갑질을 예방하고 구성원 모두가 서로 존중하는 건강한 근무 환경을 만들기 위해 마련됐다. 특히 단순한 서약에 그치지 않고 예방 교육을 함께 진행해 구성원들의 인식 개선과 실천 의지를 높이는 데 중점을 뒀다.

이날 교육에서는 직장 내 괴롭힘과 갑질의 개념, 실제 공공기관 사례 등을 중심으로 구성원들의 이해를 높였다. 직원들은 사례를 통해 일상 속 언행이 상대방에게 어떤 영향을 줄 수 있는지 돌아보고 서로 존중하는 직장문화 조성의 필요성을 다시 확인했다.

이어 진행된 다짐 서약에서는 직장 내 괴롭힘과 갑질 근절을 위한 실천 의지를 공유했다. 직원들은 공정하고 배려하는 조직문화를 만들기 위해 함께 노력하겠다는 뜻을 모았다.

교육에 참여한 직원들은 ‘실제 사례 중심 교육이라 공감하기 쉬웠고, 평소 무심코 지나칠 수 있는 언행도 상대방에게 큰 상처가 될 수 있다는 점을 다시 생각하게 됐다’고 말했다.

전라남도보성교육지원청 김호범 교육장은 ‘직장 내 괴롭힘과 갑질은 개인의 문제를 넘어 조직 전체의 신뢰를 훼손하는 행위’라며 ‘서로를 존중하고 배려하는 문화가 정착될 때 건강한 교육공동체가 만들어진다. 앞으로도 소통과 공감을 바탕으로 행복한 직장문화 조성에 최선을 다하겠다’고 밝혔다.

전라남도보성교육지원청은 앞으로도 직장 내 괴롭힘과 갑질 예방을 위한 교육과 캠페인을 지속적으로 운영할 계획이다. 또 피해 발생 시 신속하고 공정하게 대응할 수 있는 지원체계도 강화해 모두가 안전하고 존중받는 근무 환경을 만들어갈 방침이다.