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특히 참여와 소통 기반의 실천형 프로젝트가 속도를 내면서 공직사회 전반에 청렴 문화가 안착했다는 내부 평가도 나온다.
남구는 21일 “공직자 청렴 마인드 재정립과 신뢰하는 공직사회 조성을 위해 부패지수 ZERO‧청렴 프로젝트를 추진 중이다”면서 “직원 스스로가 취약 요인 발굴부터 원인 진단까지 나서는 등 조직 내 새로운 바람이 일고 있다”고 밝혔다.
부패지수 ZERO‧청렴 프로젝트는 올해 초부터 역점 사업으로 추진하는 정책의 하나이다. 생활 속 실천을 통해 청렴적 사고를 드높이면서, 구청장을 포함한 간부 공무원부터 하위직 공무원까지 모두가 청렴 리더로 거듭나는 것을 목표로 한다.
이를 위해 남구는 일상에 청렴 문화가 스미도록 감정 존중의 날 운영과 1 부서 1 청렴시책 추진, 굿모닝 청렴방송 등 다양한 세부 정책을 추진하고 있다.
먼저 매월 11일과 22일은 감정 존중의 날로, 동료끼리 반가운 눈인사를 나누면서 직장 내 괴롭힘 해소 및 상호 존중의 문화를 만들고 있다.
또 구청 및 17개동 행정복지센터의 특성과 업무 환경을 반영한 1 부서 1 청렴시책 추진으로, 구청의 모든 직원은 각 부서에서 발굴한 다양한 아이디어를 공유하면서 일상 속 실천에 나서고 있다.
이와 함께 아침 방송 프로그램인 굿모닝 청렴 방송은 깨끗한 공직사회 구축을 위해 간부 공무원들부터 솔선수범에 나선 대표 사례에 속한다.
김병내 구청장과 간부 공무원, 새내기 공직자들이 방송 진행자로 출연해 공직자의 기본자세를 비롯해 업무 추진 때 주의해야 할 사례 등을 소개하면서 행정의 신뢰성과 공정성을 높이는데 일조하고 있다.
이밖에 남구는 직원들 뿐만 아니라 종합청사를 방문한 민원인들 사이에서 큰 호응을 얻은 청렴나무 문구 달기 챌린지를 비롯해 청렴 비타민 나눔 캠페인 등 참여형 프로그램 운영을 통해 신뢰 행정의 밑거름을 차곡차곡 쌓고 있다.
남구 관계자는 “실천형 청렴 정책 추진으로, 과거처럼 ‘문제만 없으면 된다’라는 분위기가 완전히 사라졌다”면서 “문제를 사전에 발견‧차단하는 예방 중심의 문화 확산과 부패 리스크 감소로 조직의 안정성 및 신뢰도 향상도 기대된다”고 밝혔다.
한편, 김병내 구청장은 오는 27일 청렴 토크 콘서트에 출연해 청렴 조직문화를 주제로 직원들과 허심탄회한 대화를 나눌 예정이다.
김수완 기자 hoahn01@hanmail.net
